Legg offentlige lederstillinger ut på anbud

I dag er det et krav om at offent­lige inn­leide tje­nes­ter skal ut på anbud. Tje­neste­le­ve­ran­dø­rer kan underby hver­andre for å få lov å tegne kort­sik­tige kon­trak­ter med kom­mune og stat. Hva dette har å si for kon­ti­nui­tet og kva­li­tet på tje­nes­tene (f.eks. rute­til­bu­det i Horda­land) er i dagens sam­funn under­ord­net det kort­sik­tige økono­miske aspektet.

For noen år siden hadde venstre­sida et for­slag om at offent­lige leder­løn­nin­ger ikke skulle være høy­ere enn stats­mi­nis­te­rens lønn. For­sla­get ble raskt skutt ned fra de fleste hold, hoved­ar­gu­men­ta­sjon gikk på at ledere kunne for­svinne til kon­kur­re­rende bedrif­ter i det private.

Ok, men hvor­for kan ikke det offent­lige lyse ut offent­lige leder– og direk­tør­stil­li­ger etter anbuds­me­to­den? Hvis meto­dene er bra nok for offent­lige tje­nes­ter skulle man tro at det ville fun­gere fun­gere for styre­med­lem­mene og lederne. Jeg skulle tro lederne ville blitt bedre om de ikke på for­hånd var opp­tatt av å tjene mest mulig selv.

Del gjerne videre

    5 kommentarer

    • Spen­nende tanke. Slik jeg ser det skulle det blitt for­bun­det med ære/idealisme og jobbe for fellesskapet/offentlige. Jeg synes dette penge­fo­ku­set er motbydelig

      • Det er et para­doks at tje­nes­ter skal koste så lite som mulig, mens lederne skal koste mest mulig.

    • Hva med å legge jafro.org ut på anbud???????????

    • Er ikke det dette som kal­les sosial dum­ping, ansette de arbeids­ta­gerene som er vil­lig til å ta job­ben for lavest pris?

      Gene­relt er vel valg av leder i stor grad avhen­gig av kan­di­da­te­nes per­son­lige egen­ska­per så vel som for­mell kom­pe­tanse, hvor i det bilde ville du vekt­lagt lønnsforventningene?

    • Sosial dum­ping går ut på å tilby dår­lige lønns– og anset­tel­ses­vil­kår til uten­landske arbei­dere, og i effekt stenge ut norske arbei­dere (med tariff­av­ta­ler). I noen bran­sjer er dette for­budt ved lov.

      Anbud er deri­mot helt stan­dard prak­sis i norske kom­mu­ner og stat.

      Jeg kan ikke se at for­vent­ning om f.eks. 1 200 000,- i årsinn­tekt sier noe om per­son­lige egen­ska­per eller for­mell kom­pe­tanse i for­hold til en per­son med for­vent­ning om 600 000,-.

      Annet enn at først­nevnte anta­ke­lig har et større per­son­lig forbruk.

    Legg igjen en kommentar

    Din epostadresse vil aldri bli delt med andre.Obligatoriske felt er merket med *